Năm 2020, Bộ lao động xác định mục tiêu xuất khẩu lao động vẫn là hướng đi tiên phong, giữ được mức tăng trưởng cao chính là nhiệm vụ hàng đầu. Để làm được điều này, giải pháp được đặt ra đó là nâng cao chất lượng nguồn lao động đi nước ngoài làm việc với chỉ tiêu 80% lao động phải được qua đào tạo. Và chìa khóa cho vấn đề này chính là sự phát triển, lớn mạnh của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

1. Tình hình xuất khẩu lao động hiện nay
Trong những năm qua, vấn đề đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được những kết quả tốt. Có thể kể đến là số lượng NLĐ đưa đi tăng đều qua các năm, chất lượng lao động được nâng cao đáng kể, hoạt động của các công ty XKLĐ dần đi vào nề nếp, có quy trình cụ thể, rõ ràng. Lao động sau khi đi xuất khẩu lao động về nước đã phát triển cuộc sống của mình tốt hơn. Thu hút lao động nhiều nhất và ổn định nhất có thể nhắc đến đó là thị trường Nhật Bản.
Theo thống kê thì xuất khẩu lao động lương cao và ổn định hơn so các công việc cùng ngành nghề và trình độ trong nước. Bình quân thu nhập (kể cả làm thêm) của người lao động làm việc ở nước ngoài là khá cao( nhất là các thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản). Do đó, lượng kiều hối đổ về Việt Nam hằng năm là rất lớn.
2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng doanh nghiệp xuất khẩu lao động
- Các doanh nghiệp nên có cho mình một quy trình làm việc cụ thể, bài bản để người lao động dễ hiểu, dễ nắm bắt. Từ đó có thể làm việc bài bản và quy chuẩn hơn.
- Nên có sự liên kết chặt chẽ với các trường nghề. Việc có sự phối hợp giữa doanh nghiệp với trường sẽ đảm bảo được chất lượng nguồn lao động có trình độ, có kỹ năng như mong muốn của các nhà tuyển dụng. Đồng thời đảm bảo đầu ra sau khi học xong cho người lao động cũng như trường dậy nghề. Với hình thức này, sinh viên sau khi ra trường có thể đi làm việc ở rất nhiều quốc gia đang phát triển trên thế giới như Nhật Bản, Hàn Quốc, …, sẽ được học tập và làm việc ở môi trường hiện đại và vô chùng chuyên nghiệp. Sau khi về nước, đây sẽ là lực lượng lao động chất lượng cao có tay nghề, chuyên môn giỏi, bài bản cùng trình độ ngoại ngữ tốt, giầu kinh nghiệm. Họ sẽ mở ra con đường mới cho chính bản thân và góp phần phát triển kinh tế xã hội.
Để nâng cao chất lượng của một doanh nghiệp là một con đường dài cần sự nỗ lực và định hướng đúng đắn. Hy vọng qua bài viết này, doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã tìm ra giải pháp cho mình.
>>>>> Tất tần tật mọi thắc mắc liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản: https://www.google.af/url?q=https://jvnet.vn/